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　　中新网合肥5月20日电 (记者 吴兰)安徽省合肥市20日召开2022年全市退出领导岗位干部到村任职工作动员会，对新一轮退出领导岗位干部到村任职工作进行部署，71名“老同志”将开启3年“乡村振兴指导员”任期。

　　乡村振兴，关键在人。去年8月，合肥市创新方式，首次选派45名退出领导岗位的“老同志”到村任职，投身农村广阔天地。5月20日，第二批选派71名“老同志”将开启3年“乡村振兴指导员”任期，他们平均年龄58.4岁，将围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，抓好发展壮大村级集体经济、党建引领网格治理、党建引领信用村建设、“星级支部”创评等重点工作，在乡村振兴战场上再立新功。

　　“你能给老百姓办实事、做好事，解决他们的急难愁盼，他们就信任你、支持你，把你当成党派来的亲人。”第一批选派到村干部、合肥市公安局包河分局原二级高级警长张建明说。

　　据统计，合肥全市第一批退出领导岗位干部到村任职8个多月来，共帮助健全规章制度107项，建立党建网格706个，办成群众实事500多件，联系对接企业107家、落实村企联建项目12个、争取资金8231万元，带动25个村集体经营性年收入超过50万元。

　　相比第一批选派到村的退出领导岗位干部，这次选派的人数更多、范围更广，共71名“老同志”将开启3年“乡村振兴指导员”任期，他们平均年龄58.4岁，将围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，抓好发展壮大村级集体经济、党建引领网格治理、党建引领信用村建设、“星级支部”创评等重点工作，在乡村振兴战场上再立新功。

　　“革命人永远是年轻的。作为一名老党员，我志愿把余热作为一片晚霞洒在驻村的土地上。”即将被选派到庐江县罗河镇黄龙村的合肥市人大常委会机关一级调研员司胜平由衷地表示。 【编辑:刘欢】

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